五、體檢及考察
（一）考核合格者在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結論公布之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格者不再進入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
（二）體檢合格人員確定為考察人員（考察人員應在體檢結果公布后七個工作日內將本人人事檔案轉遞到峨邊彝族自治縣人才服務中心，逾期未將本人人事檔案轉遞到峨邊彝族自治縣人才服務中心者視為自動放棄，不再進入招考下一環(huán)節(jié)。），由縣公開考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。逾期不參加復查和考察及考察和復查中發(fā)現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。
（三）體檢、考察中，因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因產生的空額，經縣考核招聘領導小組同意后，按參加該崗位考核考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。如參加該崗位考核的考生均不合格或無人可遞補的取消該招聘崗位。
六、審核確認和聘用
（一）通過考核并體檢合格人員，經公示7個工作日無異議后，用人單位填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批花名冊》，經主管部門同意后，按人事管理權限，報縣人力資源和社會保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認。
（二）新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
（三）聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年。
（四）新聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：峨邊彝族自治縣紀委監(jiān)察局0833-5222539；峨邊彝族自治縣委組織部0833－5222513；峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局0833-5222346）。
八、特別提示
1、公招過程中如有調整、補充等事項，由峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局在峨邊彝族自治縣門戶網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
未盡事項，請電話咨詢。峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局：0833-5222009。
