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[四川]攀枝花市東區(qū)2014年上半年公開招聘農業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(4)

更新時間:2014-04-01 熱度:9602 來自:西南農業(yè)人才網

(2)對少數民族考生的加分。根據四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》、《關于進一步加強民族工作加快民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的意見》(攀委發(fā)〔2006〕2號)和《關于調整我市少數民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號)精神,在我市各級事業(yè)單位人員公開招聘中,報考少數民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地需常住戶口3年以上),在筆試成績折合后加5分,市內其他少數民族考生在筆試成績折合后加2分。據西南農業(yè)人才網(www.infomanuales.net)了解,報考非少數民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地需常住戶口3年以上),在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區(qū)、西區(qū)的其他少數民族考生在筆試成績折合前加1分。

定向招考少數民族崗位的考生不享受少數民族加分政策,但可享受基層服務項目人員加分政策。

(3)對退役大學生士兵的加分

根據《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號),符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在報考我省事業(yè)單位時,在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上,被部隊團級(含)以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受加分政策。

符合以上加分政策的考生,折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件;少數民族考生提供生源地或戶籍地縣(區(qū))以上民族事務管理部門出具的證明;退役大學生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復印件。以上證明材料可在現場報名時一并提交,如報名時未提交者,報考機關事業(yè)單位崗位(除中小學教師崗位)考生可于2014年4月16日—4月18日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)送交攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局408辦公室(地址:攀枝花大道中段211號);報考中小學教師崗位考生可于2014年4月16日—4月18日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)送交東區(qū)教育局五樓會議室(長壽路19號)。經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。

4、筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生,不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花市東區(qū)公眾信息網、攀枝花市東區(qū)人才網、攀枝花市東區(qū)基礎教育網公布。

筆試成績公布后,考生如對本人成績有疑問,應于筆試成績公布后3個工作日內憑身份證、準考證向攀枝花市東區(qū)人社局408辦公室提出查分申請,查分結果于受理申請結束后3個工作日內在四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花市東區(qū)公眾信息網、攀枝花市東區(qū)人才網、攀枝花市東區(qū)基礎教育網公布。

(二)面試

1、面試人員確定

筆試結束后,機關事業(yè)單位崗位(除中小學教師崗位)根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。因筆試缺考,導致實際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實際人數參加面試。

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